Moederschapsverlof in Frankrijk: Wat zijn je rechten als Micro-entrepreneur of Entreprise Individuelle?

Zwanger zijn én ondernemer? In Frankrijk ben je als zelfstandige – of je nu een Micro-entreprise of een Entreprise Individuelle (EI) runt – net zo goed beschermd tijdens je zwangerschap als vrouwen in loondienst. Moederschapsverlof in Frankrijk is namelijk geen gunst, maar een fundamenteel vrouwenrecht.

In deze blog leg ik uit hoe het werkt, wat je krijgt, en hoe je het aanvraagt – zonder stress, zonder ingewikkelde taal.

Micro-entreprise vs. Entreprise Individuelle: wat is het verschil?

Beide zijn eenmanszaken, maar verschillen licht:

• Micro-entreprise: een vereenvoudigde vorm van ondernemen met vaste percentages voor belastingen en sociale bijdragen.
• Entreprise Individuelle (EI): traditionelere vorm met meer boekhouding, maar ruimte om zakelijke kosten af te trekken.

Beide vallen onder het Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), dus het recht op moederschapsuitkering is gelijkwaardig.

Wie heeft recht op moederschapsverlof als zelfstandige?

Je hebt recht op moederschapsverlof en uitkeringen als je:

• Aangesloten bent bij het Franse sociale stelsel als zelfstandige (URSSAF of SSI),
• Een zwangerschapsverklaring hebt van je arts of vroedvrouw,
• Een gemiddeld jaarlijks inkomen had van minstens €4.383,20 (bedrag voor 2025) in de 3 voorgaande kalenderjaren.

Let op: er zit géén maximum aan wat je mag verdienen. Ook als je goed verdient, heb je volledig recht op deze uitkeringen. Dit is je recht als vrouw én als ondernemer.

Hoeveel weken verlof krijg je?

Als zelfstandige heb je recht op:

• Standaard 16 weken (6 weken vóór, 10 weken ná de bevalling),
• Minimaal 8 weken verplicht verlof (waarvan 6 na de bevalling),
• Mogelijke verlenging bij medische indicatie of bij meerlingen.

Welke uitkeringen krijg je in Frankrijk tijdens je moederschapsverlof?

1. Indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité
   → ± €63,52 per dag (bij voldoende inkomen)
   → Tot maximaal 112 dagen bij volledige werkonderbreking
2. Allocation forfaitaire de repos maternel
   → €3.925 in 2025
   → Meestal in twee termijnen: één rond maand 7 van je zwangerschap, de ander na de bevalling

Bij een lager gemiddeld inkomen krijg je gedeeltelijke uitkeringen, maar ook dan behoud je het recht op ondersteuning.

Hoe vraag je moederschapsverlof in Frankrijk aan via Ameli?

1. Verzamel je documenten:
   • Medisch bewijs van zwangerschap
   • Bewijs van je ondernemersstatus
   • Inkomens- of belastingoverzicht (optioneel)
2. Dien je aanvraag in:
   • Via www.ameli.fr in je persoonlijke ruimte
   • Of per post naar je lokale CPAM (met begeleidende brief)
3. Houd je dossier in de gaten en check de status regelmatig.

Waarom dit belangrijk is

Als vrouwelijke ondernemer hoef je je werk niet “stil te leggen” zonder vangnet. Moederschapsverlof is er ook voor jou. Frankrijk erkent dat zorg dragen voor nieuw leven niet alleen privé is, maar een maatschappelijke verantwoordelijkheid – ook als je zelfstandige bent.

Het is jouw recht om te rusten, te herstellen en ruimte te maken voor deze overgang.

Wil je hier hulp bij met het aanvragen? Stuur gerust een mailtje naar info@mindeventsfactory.com. Ik help je graag. Ik ben sinds 2022 woonachtig in Frankrijk en kan je goed op weg helpen in deze papiermolen. Naast mijn werk als yogadocente werk ik online als Virtual Assistant en help ik mensen met zowel technische als administratieve ondersteuning.

Wil je een Nederlandse Zwangerschapscursus volgen? Ga dan naar onderstaande cursus. Deze heb ik ontwikkeld als ervaringsdeskundige en yogadocent samen met Floor, zij is oefentherapeut en ook ervaringsdeskundige.